“Een uur? Dat is de moeite!”, zei journalist Frénk van der Linden toen ik hem vertelde over mijn aanstaande interview met Adelheid Roosen. En hij had gelijk. Immers, tijdens veel congressen is er zelden de quality time om mensen uitgebreider te leren kennen.Dé Dag van de Dementie. Zo heette het congres wat ik afgelopen maand als dagvoorzitter modereerde. Ruim 400 zorgprofessionals kwamen in de Reehorst in Ede bijeen. Om zich bij te laten praten over de actualiteit en om zich te laten inspireren. Bijvoorbeeld door theater- en filmmaakster Adelheid Roosen. Zij zorgde 12 jaar lang voor haar moeder die leed...

Stel je bent leidinggevende van een [grote] organisatie. Dan kan het zijn dat je voor lastige uitdagingen komt te staan. Met soms vervelende gevolgen voor je medewerkers. Denk aan bijvoorbeeld een reorganisatie, het afstoten van activiteiten of vergaande bezuinigingen. Een medewerkersbijeenkomst is dan vaak de meest spannende, maar ook de meest waardevolle manier om zaken kenbaar te maken. Én bespreekbaar!Recent begeleidde ik als dagvoorzitter zo’n soort medewerkersbijeenkomst. Een grote zakelijke dienstverlener liet 1000 medewerkers uit het land samenkomen in het AFAS Live. De CEO en twee collega directieleden presenteerden binnen een uur een drietal koerswijzigingen. Aansluitend faciliteerde ik een Q&A...

Je wilt mensen hun aandacht in de allereerste minuut al hebben en erna vasthouden. In deze 3-minute video geef ik je 6 suggesties: 3 dingen die je beter niet kan doen en 3 dingen die wel eens voor je zouden kunnen werken. Wat kun jij na het zien van de video wellicht anders doen? Ik wens je alvast veel succes en inspiratie. Lukt het toch nog niet? Bel of mail me gerust en ik help je met plezier op weg!...