09 feb

Geplaatst op 08:15h in Blog

Hoe vul je een online programma? Natuurlijk met interessante gasten en onderwerpen. Maar in welke vorm bied je dit aan en hoe zorg je ervoor dat er flow en afwisseling in je programma blijft? Een online uitzending duurt idealiter nooit veel langer dan 60 minuten: we hebben maar een beperkte aandacht en online geldt dit zeker. Ik geef je hierbij graag 10 programmaonderdelen waarmee je jouw online script kunt opzetten. 1 Wachtruimte en aftelklok Vóór dat een online programma live gaat, worden deelnemers veelal opgevangen in een online wachtruimte of komen terecht op een landing page: een ideale plek waar je als organisatie...

19 okt

Geplaatst op 10:02h in Blog

Hoewel live ontmoeten natuurlijk het leukste is, zijn online sessies vaak een erg waardevol alternatief. Een professioneel opgezette talkshow, interview of webinar geeft een positieve boost aan je merk. Met mijn uitgebreide ervaring in online event design, scripting en moderatie vind je hier mijn 10 tips voor een waardevolle online sessie! 1 Houd de boodschap compact Misschien is het wel het meest uitdagende element van een webinar: time management. Waar je tijdens live events nog kunt wegkomen met een paar minuten uitloop, geldt online dat je publiek al lang vertrokken is. Online is men nu eenmaal sneller afgeleid. Houd daar rekening mee als...

24 jun

Geplaatst op 15:27h in Blog

“Een uur? Dat is de moeite!”, zei journalist Frénk van der Linden toen ik hem vertelde over mijn aanstaande interview met Adelheid Roosen. En hij had gelijk. Immers, tijdens veel congressen is er zelden de quality time om mensen uitgebreider te leren kennen. Dé Dag van de Dementie. Zo heette het congres wat ik afgelopen maand als dagvoorzitter modereerde. Ruim 400 zorgprofessionals kwamen in de Reehorst in Ede bijeen. Om zich bij te laten praten over de actualiteit en om zich te laten inspireren. Bijvoorbeeld door theater- en filmmaakster Adelheid Roosen. Zij zorgde 12 jaar lang voor haar moeder die leed...

06 dec

Geplaatst op 19:53h in Blog

Stel je bent leidinggevende van een [grote] organisatie. Dan kan het zijn dat je voor lastige uitdagingen komt te staan. Met soms vervelende gevolgen voor je medewerkers. Denk aan bijvoorbeeld een reorganisatie, het afstoten van activiteiten of vergaande bezuinigingen. Een medewerkersbijeenkomst is dan vaak de meest spannende, maar ook de meest waardevolle manier om zaken kenbaar te maken. Én bespreekbaar! Recent begeleidde ik als dagvoorzitter zo’n soort medewerkersbijeenkomst. Een grote zakelijke dienstverlener liet 1000 medewerkers uit het land samenkomen in het AFAS Live. De CEO en twee collega directieleden presenteerden binnen een uur een drietal koerswijzigingen. Aansluitend faciliteerde ik een Q&A...

05 dec

Geplaatst op 14:33h in Blog

Je wilt mensen hun aandacht in de allereerste minuut al hebben en erna vasthouden. In deze 3-minute video geef ik je 6 suggesties: 3 dingen die je beter niet kan doen en 3 dingen die wel eens voor je zouden kunnen werken. Wat kun jij na het zien van de video wellicht anders doen? Ik wens je alvast veel succes en inspiratie. Lukt het toch nog niet? Bel of mail me gerust en ik help je met plezier op weg!...