“Wat een luxe om dit te mogen doen met jou als host, Robert!”
Grietje van Dijk, Head of Careers, Gemeente Amsterdam
Context
De Gemeente Amsterdam is met bijna 18.000 mensen in dienst de grootste werkgever van de stad. Goed werkgeverschap resulteert erin dat veel werknemers al een jarenlange staat van dienst hebben en met plezier bij de gemeente werken. Tegelijk verandert de aard van het werk wel [bv. door technologische ontwikkelingen] en daarom agendeert het Carrièrecentrum van de Gemeente Amsterdam het thema “arbeidsmobiliteit”. Hiermee stimuleert zij dat werknemers en leidinggevenden nadenken over hun eigen werk en potentie, zodat zij mogelijk tijdig [door bv. studie, bijscholing of stages] kunnen bijsturen in hun loopbaan. De gemeente zelf profiteert zo van een team dat passend werk doet en kan aansluiten bij vraagstukken van nu en die van de toekomst.
Uitvoer
Twee gericht op leidinggevenden en een op medewerkers. Het doel van deze livestreams was het verder faciliteren van leidinggevenden en kijkers informeren en inspireren over loopbaanmogelijkheden. Ik interviewde verschillende professionals, o.a. loopbaancoaches, arbeidsmarktexperts en medewerkers van het Carrièrecentrum zelf. Het goed voorbereidde interview met de gemeentesecretaris, maar ook de gesprekken met ambtenaren over hun eigen loopbaanontwikkeling, gaf veel kijkers het vertrouwen en de moed om eens bewuster naar het eigen kunnen en functioneren te kijken of hier met een collega open het gesprek over aan te gaan.